مرحبا بك في وظائف السعودية || wadhafa، يمكن تصفح الوظائف أو يمكنك إضافة وظيفة مجانا، و بدون تسجيل

منذ 5 شهور 143 مشاهدة

متوفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى منسق موارد بشرية بنسما القابضة

نسما القابضة تعلن عن وظيفة إدارية شاغرة بمسمى منسق موارد بشرية
بدون عنوان
تعلن شركة نسما القابضة عن توفر وظيفة شاغرة في محافظة (جدة) بمسمى منسق موارد بشرية (HR Coordinator) لحملة البكالوريوس على النحو التالي:

المهام والوصف الوظيفي:

– الرد على الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة.
– الاحتفاظ بسجلات الموظفين (كشوف المرتبات، المعلومات الشخصية، ومعدلات الدوران .. إلخ) بشكل ورقي وإلكتروني.
– دعم عملية التوظيف من خلال البحث عن المرشحين ومراجعة المرشحين ووضع قائمة مختصرة لإصدار عقود العمل وما يتعلق بها.
– مساعدة المشرفين على إجراءات إدارة الأداء.
– تنسيق الدورات التدريبية والندوات.
– التوجيه والإعداد وتحديث السجلات للموظفين الجدد.
– إعداد وتقديم التقارير حول النشاط العام للموارد البشرية.

الشروط والمهارات المطلوبة:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– حاصل على شهادة البكالوريوس كحد أدنى في تخصص الموارد البشرية.
– خبرة لا تقل عن سنة واحدة في نفس المجال.
– المعرفة بعمليات الموارد البشرية أفضل الممارسات.
– إجادة استخدام برامج الحاسب وبرامج الأوفس على وجه الخصوص.
– مهارات في التواصل والتعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي.
– القدرة على التعامل مع البيانات بسرية.
– مهارات جيدة في إدارة وتنظيم الوقت.

الوصف الوظيفي

HR Coordinators must perform various tasks to assist with the daily operations of a company’s human resources department.

Responsibilities

  • Respond to internal and external HR related inquiries or requests and provide assistance.
  • Maintain records of personnel-related data (payroll, personal information, leaves, turnover rates etc.) in both paper and the database and ensure all employment requirements are met
  • Support the recruitment/hiring process by sourcing candidates, performing background checks, assisting in shortlisting, issuing employment contracts etc.
  • Assist supervisors in performance management procedures
  • Coordinate training sessions and seminars
  • Perform orientations, onboarding and update records with new hires
  • Produce and submit reports on general HR activity

 

المهارات

  • Knowledge of human resources processes and best practices
  • Strong ability in using MS Office (MS Excel and MS PowerPoint, in particular)
  • Experience with HR databases and HRMS systems (e.g. Virtual Edge, SAP, ERP, Oracle)
  • Familiarity with social media recruiting
  • Outstanding communication and interpersonal skills
  • Ability to handle data with confidentiality
  • Good organizational and time management skill

وعلى ممن تتوفر لديهم الرغبه يقوم بالتقدم للوظيفة عبر :  (مع ارسال السير الذاتية )

====================================================================================

    اضغط هنا للتقديم

====================================================================================

 

 

0 0 0 0